1.我原以为随手关门是一种基本的礼貌，但事实上大多数人都没有这种意识。
2.我想世界上的大概有两种形式的礼仪，一种是为了强化等级，一种是维护对彼此的尊重。当你习惯了其中一种，你就无法适应另外一种。
3.也许存在着这么一种规律，当一个行业内某种技术岗位的用工成本太高时，这个行业的管理者就会联合起来炒作这个岗位，使之成为职业选择的热门，让更多的人进入岗位竞争，由此压低雇佣成本；
4.因为组织实行金字塔结构，需要一个传达信息的节点，所以中层管理者才存在，事实上真正关乎组织命脉的是决策层和基层实务人员，如果能够实行扁平化结构，保证信息反馈机制的健全，中层编制人员大部分都是可以精简掉的。
5.依靠自我努力奋斗获取成就的人，往往刚愎自用，凡事只信任自己，很多时候表现得不是很尊重他人。他们只相信自己的知识和经验，并且认为旁人应当听从他们的正确意见，所以会插手身边很多事情。
6.一个没有闪光点的人，身处在一个广阔的世界里，总是面临着声张自我与逃避审视目光的心理斗争。我在这里，请看我，请发现我。我不存在，别看我，别人比我有趣。